Ne Kadar Hazırız?

İstanbul Deprem Riski ve Örgütsel Hazırlık Bağlamında Travma Farkındalığına Sahip Organizasyonlar Oluşturmak

Fiziksel hazırlığın ötesinde:
insan altyapısını
güçlendirmek.

Marmara Bölgesi’ndeki kronik deprem tehdidinin kurumsal kararlar, çalışanların psikososyal güvenliği ve iş sürekliliği üzerindeki etkilerini inceleyen 24 aylık karma yöntemli araştırma projesi.

24Ay
11Marmara ili
3Kurumsal katman
25–55Nitel görüşme

Neden bu
proje?

Hazırlık yalnızca fiziksel altyapı değildir; liderlik, güven, iletişim ve karar kalitesi de kritik önemdedir.

Kronik tehdit, riskin normalleşmesine ve önemli hazırlık kararlarının ertelenmesine yol açabilir. İstanbul’daki büyük bir deprem riski ise tedarik zincirleri ve OSB’ler üzerinden bölgesel sonuçlar doğurabilir.

Tehdit altında daha iyi kararlar; krizden önce daha dayanıklı organizasyonlar.

Hazırlığın insan ve
organizasyon boyutu.

Araştırma; risk değerlendirmesi, hazırlık kararları, çalışan güvenliği, liderlik uygulamaları ve iş sürekliliğini birlikte ele alıyor.

01

İnsan altyapısı

Hazırlık; insanların riski nasıl yorumladığına, karar verdiğine, belirsizliği nasıl ilettiğine ve güveni nasıl koruduğuna da bağlıdır.

02

Olaydan önce

Örgütsel iyileşme kapasitesi; liderlik tercihleri, psikososyal risk yönetimi, etik iletişim ve süreklilik planlamasıyla krizden önce şekillenir.

03

Bağlantılı sistemler

İstanbul’daki büyük bir deprem riski, tedarik zincirleri ve OSB’ler üzerinden bölgesel sonuçlar doğurabilir.

04

Araştırmadan uygulamaya

Kurumsal deneyimler, araştırma bulgularının uygulanabilir araçlara ve gerçekçi politika önerilerine dönüşmesine katkı sağlar.

Marmara Bölgesi

11 ilde, üç
kurumsal katman.

İstanbul, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, Çanakkale, Kocaeli, Yalova, Sakarya, Bilecik, Bursa ve Balıkesir.

Kimlerin deneyimine başvurulacak?

  • Kalkınma ajansı temsilcileri
  • OSB yönetim kurulu üyeleri ve yöneticileri
  • Üst düzey işletme yöneticileri
  • İK ve İSG sorumluları
  • Risk ve afet/acil durum sorumluları
  • Operasyon ve iş sürekliliği sorumluları

Keşfedici sıralı
karma yöntem.

Mayıs 2026–Nisan 2028 arasında yürütülen araştırma, nitel bulguları nicel araştırma ve uygulama araçlarının geliştirilmesine bağlar.

  1. 01

    Nitel haritalama

    Kalkınma ajansları, OSB’ler ve işletmelerden bölgesel ve kurumsal deneyimlerin derinlemesine görüşmeler yoluyla anlaşılması ve örgütsel risk alanlarının haritalanması.

  2. 02

    Nicel doğrulama ve ölçek geliştirme

    Nitel bulgular ve akademik literatür doğrultusunda geniş ölçekli araştırmanın yürütülmesi ve Örgütsel Travma Risk Ölçeği’nin geliştirilerek bilimsel olarak değerlendirilmesi.

  3. 03

    Eğitim ve pilot uygulamalar

    Çalışanlar, İK profesyonelleri ve yöneticiler için eğitim modülleri ve uygulama araçlarının geliştirilmesi; seçili işletmelerde pilot uygulamaların yürütülmesi.

  4. 04

    Yaygınlaştırma ve politika çıktıları

    Kurumsal dayanıklılık araç seti, kapsamlı bulgular ve politika önerileri, uygulamaya yönelik öneriler ve akademik çıktılar.

Araştırmadan
uygulamaya.

Üretilen bilgi yalnızca akademik bir çıktı olarak kalmayacak; kurumların ve karar vericilerin kullanabileceği araçlara dönüşecek.

01

Örgütsel Travma Risk Ölçeği

Deprem hazırlığı bağlamına uyarlanacak ve bilimsel olarak değerlendirilecek risk ölçeği.

↗
02

Marmara Bölgesi Bulguları

Bölgenin örgütsel risk ve hazırlık alanlarını görünür kılan nitel ve nicel bulgular.

↗
03

Eğitim Modülleri ve Pilot Uygulamalar

Çalışanlar, İK profesyonelleri ve yöneticiler için geliştirilecek içerikler ve seçili işletmelerde pilot uygulamalar.

↗
04

Kurumsal Dayanıklılık Araç Seti

İK profesyonelleri ve yöneticiler için uygulamaya dönük araçlar.

↗
05

White Paper ve Politika Önerileri

Araştırma bulgularına dayalı politika önerileri ve uygulamaya yönelik çıktılar.

↗
06

Akademik Yayın ve Yaygınlaştırma

Araştırma bulgularının akademik yayınlar ve yaygınlaştırma çalışmalarıyla paylaşılması.

↗
Kurumsal deneyiminizle araştırmaya katkı sunun

Proje ve katılım koşulları
hakkında bilgi alın.

Marmara Bölgesi’nde faaliyet gösteren kurumunuz için en uygun iletişim adımını seçin. Proje ekibi, talebiniz doğrultusunda resmî katılım ve bilgilendirme belgelerini paylaşacaktır.

02

Katılım bilgisi talep edin

Nitel görüşmenin kapsamı, uygun katılımcı profili ve resmî bilgilendirme belgeleri hakkında bilgi alın.

03

Kurumsal bağlantı kurun

Kalkınma ajansı, OSB, işletme veya mesleki ağınız adına proje ekibiyle iletişim kurun.

iletisim@dayanikli.org ↗
45–60 dakikaGönüllü katılımGizlilikYüz yüze veya çevrimiçi
Görüşme ve katılım güvencelerini görüntüleEtik, gizlilik ve kurumun rolü
Etik ve gizlilik

Nitel görüşmeler bireysel ve yarı yapılandırılmış formatta yaklaşık 45–60 dakika sürer; yüz yüze veya güvenli çevrimiçi platformlarda gerçekleştirilebilir. Katılım gönüllüdür. Ses kaydı yalnızca ayrıca onay verilirse alınır; katılımcı soruları yanıtsız bırakabilir ve istediği zaman görüşmeden çekilebilir. Kurum adı, ticari sır, hukuken gizli bilgi veya kişisel travmatik deneyim paylaşılması beklenmez.

Kurumdan beklenen destek

Davetin uygun yönetici ve uzmanlara duyurulması; yüz yüze görüşme olacaksa gizli ve uygun bir alanın koordine edilmesi; gerekli kurum izin sürecinin yürütülmesi.

Kurumdan beklenmeyenler

Katılımcı seçimi veya yönlendirmesi, katılım ve yanıt takibi, personel/sağlık/performans kayıtları, ticari sırlar ya da kurum içi belgeler talep edilmez.

Akademik uzmanlık ve
yerel uygulama deneyimi.

Proje; Columbia Üniversitesi, Türkiye araştırma ekibi ve Columbia Global Center Istanbul arasında araştırma liderliği, saha koordinasyonu ve paydaş erişimini bir araya getiren bir yapıyla yürütülmektedir.

Teachers College, Columbia University

Araştırma liderliği, akademik ve metodolojik katkı, araştırma tasarımı, ölçek geliştirme ve bilimsel değerlendirme.

Türkiye Araştırma Ekibi / PRISMA Enstitü

Türkiye saha koordinasyonu, kurumsal paydaş iletişimi, veri toplama süreçleri, yerel bağlam ve uygulama geliştirme.

Columbia Global Center Istanbul

Program bağlantısı, kolaylaştırma, paydaş erişimi ve yaygınlaştırma desteği.

Proje ekibini görüntüleİsimler ve görevler

Columbia Üniversitesi Ekibi

Prof. Dr. William A. PasmoreBaş Araştırmacı — Columbia University

Teachers College, Columbia University

Dr. Mitch StriplingProje İş Birlikçisi — Columbia University

Preparedness & Recovery Institute; Columbia Mailman School of Public Health

Türkiye Araştırma Ekibi

Prof. Dr. İdil IşıkBaş Araştırmacı — Türkiye

Bahçeşehir Üniversitesi; PRISMA Enstitü; IOCP

Dr. Kağan GüneyProje Koordinatörü

Demiroğlu Bilim Üniversitesi; PRISMA Enstitü; IOCP

Klinik Psikolog Ali Fırat IşıkProje Operasyonları Direktörü

PRISMA Enstitü

Örgütsel Psikolog Zeynep KeslerProje Asistanı

Ne Kadar Hazırız? Projesi

Dr. Şanser YenerDanışman / Proje Uzmanı

IOCP

Örgütsel Psikolog Aleyna DönmezDanışman / Proje Uzmanı

IOCP

Örgütsel Psikoloji Uzmanı Yasin KuzdağDanışman / Proje Uzmanı

PRISMA Enstitü

Bu proje, Columbia Global–Turkish Philanthropy Funds Resilience Initiative kapsamında desteklenmektedir.

Teachers College, Columbia UniversityColumbia GlobalPreparedness and Recovery InstituteTurkish Philanthropy FundsNe Kadar Hazırız? proje logosuPRISMA Psychosocial Risk Management InstituteBahçeşehir ÜniversitesiIOCP İş Örgüt ve Endüstri Psikologları Derneği